为促进企业转型发展,培养人才,储备力量,由交通实业党政办组织的第一届“师徒带教”考评结业活动于2015年9月25日下午在交通实业会议室举行,全体师徒参加了此次活动。为激发公司党政活动的活力和创新力,本次活动首次采用答辩模式,每位学徒由在场的师傅组成的评委组直接评定分数来作为考评的最终成绩。
会议伊始,由本次活动的主办人吴石刚书记对师徒带教一年多来的情况作了总结,并对答辩流程进行了说明,答辩流程由自述题、情景题、随机题三部分组成,限时分别为3分钟、3分钟、2分钟。其中自述题由学员根据师徒带教一年多来的总结,概括阐述自我评价、对师傅评价以及职业规划三个内容作答,考核学徒的总结概括能力,思考问题的条理性,以及回答问题的台风面貌。而情景题,则是根据每位学员的实际岗位工作,由师徒带教活动组委会编制相应的题目,考核学徒的知识技能运用程度,临场思维的逻辑度以及处事能力。最后一题是由在场的评委随机抽取一位提问对象,当场出题进行发问,考核学徒的应变力和知识积累程度。
整个答辩会由张辉主持,由党政办活动小组成员负责现场督导、计时和统计工作,徒弟们一一上台答辩,气氛紧张又不失活泼,活动顺利。最终,马瞰瀛、朱元夏、陈怡倩三位学员分获前三名,其他学员分数差距不大,整体效果高于预期,基本反映出了各位学徒的实际情况。
最后,由公司总经理陈新龙进行了本次师徒带教活动的总结发言。陈总发言提到学习与交流、培养心怀与情怀、年轻人要有经历、独立思考的能力等几个方面,对公司年轻人寄于厚望,希望公司新老传承,生生不息。
智圆行方,精益求精,企业精神的传承就在于对人的培养。本次师徒带教活动只是进行了一小步,但是对于公司未来的创新发展却是迈进了一大步,希望在未来的日子,师徒相辅相成,秉着优良的工作作风,更上一层楼。
文章撰写人:毕鹏,张辉